“骄阳助燃热情、烈日激发斗志”，近日人力资源部组织的2022年ASK“懂阳光 好沟通”团训活动（第二期），在公司学习室举行，来自公司五大体系36名同事，以活动为媒介展开沟通、协作，体验企业文化，强化使命感、责任感、荣誉感。
活动从一个我们自主设计的破冰游戏开始，由此伙伴们打开思维、组建团队、热情融入。
一个好汉三个帮，团队中的每个人都有自己的长板，发挥长板就能完成不可能！而“成功不必在我，功成必定有我”在群龙取水项目中得到了很好的展现。
企业文化大比拼中小伙伴们完成的速度快得几乎看到了“虚影”。
红黑游戏的思想碰撞精彩纷呈，随着游戏推进参与者不断觉醒，做决定从盲目到思考到清晰，每轮的时间经历了“快—慢—快”的特点，但这一过程没亲身经历过永远无法体会。
哑人筑塔经历了一场无声的比拼，伙伴们体会了有效沟通和团队合作的重要性，以及管理者在工作中的至关重要的作用。
不热闹总觉得枯燥，没感触又显得浅陋——本着 “所有只图热闹的活动都是假把式”的原则，看看小伙伴们怎么说吧。
来自职能体系的小万万同学：参加前，觉得第一期团训评价“绝绝子”八成是官样文章，亲身体会后认为先行者诚不欺我！群龙取水给我的感触最深：最初接触，小组每个人都进行了尝试，结论是——不！可！能！后续经过小组讨论、尝试，掌握了诀窍：团队中每个人都全力参与、发挥作用——大家都能做到。其中印象最深的一刻是我们有队员手臂受过伤，无法直接参与取水，其他队员争先说“我来取两瓶”，受伤的同事在活动中也一直参与?；と∷耐?。
通过此次活动，让我更加理解：
1.在团队中看似非常困难的任务，通过团队中所有人的努力和配合，是可以完成的。
2.拓展训练项目对人的体能要求并不高，更多的是对人心理上的考验，相互信任是团队建设的基石。
3.作为团队的成员，做好自己的份内工作是前提。
来自海润的阿琦同学：这次活动给我印象最深的就是红黑游戏。
起初看完红黑游戏的游戏规则觉得这游戏简单，一直出红就不会输，当时关注点主要在竞争上，忽略了真正的赢，随着讨论的深入，逐渐意识到绝不能一直选红，那样只会两败俱伤，要摒弃 “零和”，怀着“阳光心态”互相合作、信任，才是正途，虽然道理简单，可一旦出黑牌很可能被对手阴，一定要拿到筹码、找好时机和对方达成共识，通过筹划，最终两个小组之间终于达成默契，选择信任对方，获得双赢。让我切实感受到：
1. 生活中，如果一方出红牌，一方出黑牌,短期来看好像出红牌的人占了上风，但长此以往关系就疏远了,无法深交。
2.工作中，同事之间，如果双方相互猜忌、斗争，只会导致双方都损失惨重，只有相互信任、相互合作才会使工作出成绩和公司有业绩，达到双赢或共赢。
来自质量体系的芸芸同学：本次拓展活动项目中的群龙取水项目，让我印象深刻：
1.制定方案合理的分工，充分利用好有限资源：我们队9名成员，3名男生和6名女生，考虑到身体重量原因，我们优先安排男生上场取水，后续男生可以作为中流砥柱，稳妥守护女生取水。
2.团队合作尤为重要。群龙取水游戏要求的道具和操作都非常非常简单，但是要完成这个项目并不简单，每?位取水的学员都要对队友充分信任，并且得到队友的帮助和全力支持才能完成取水任务。
来自研发的阿成同学表示：很高兴能参加公司组织的“懂阳光，好沟通”活动，来自不同部门的同事组成小组进行游戏比赛，游戏只是过程，收获却是满满，如红黑游戏，选的是红黑，考验的却是人心，让我们认识到即使是对手，共赢也是最好的选择，更何况我们是心怀阳光、爱同事的ASK人。而在群龙取水游戏中，尽管开始都觉得难以完成，过程也是一头汗，却完成了不可能，体会到团队和协作的力量。随后的哑人筑塔，更是让大家感受到沟通的重要，以及不沟通下的困难重重。这次活动，印象深刻，也体会到心有阳光、沟通合作，才能让我们化不可能为可能，克服困难，走向更好的远方。
来自营销体系的夏同学：参加此次“懂阳光好沟通”拓展活动让我收获很多，不仅认识了来自各体系的同事，更让我明白“团队合作”的重要性，团队不是个体，一个优秀团队必须具备团结、信任及协作，就像“群龙取水”，如果没有信任，没有团队的通力合作，这么艰难的任务就不可能完成。